Enfermera Geriátrica

Requisitos:

1. Título universitario en enfermería y licencia válida para ejercer.
2. Experiencia previa en cuidado de adultos mayores, preferiblemente en entornos geriátricos.
3. Conocimientos sólidos en el tratamiento de enfermedades crónicas y manejo de medicamentos.
4. Habilidad para trabajar en equipo y empatía para interactuar con pacientes y familiares.

Funciones:

1. Realizar evaluaciones de salud y elaborar planes de cuidado individualizados para cada paciente.
2. Administrar medicamentos y tratamientos según las indicaciones médicas.
3. Monitorear signos vitales y condiciones de salud, y reportar cualquier cambio al equipo médico.
4. Brindar apoyo emocional y educación a pacientes y familiares sobre el cuidado y manejo de enfermedades crónicas.

Beneficios:

1. Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
2. Ambiente de trabajo gratificante y satisfacción por contribuir al bienestar de los pacientes.
3. Beneficios adicionales, como seguro de salud y plan de jubilación.

Auxiliar de Enfermería

Requisitos:

1. Certificado o diploma en auxiliar de enfermería.
2. Experiencia previa en cuidado de adultos mayores o atención médica.
3. Habilidad para realizar tareas básicas de enfermería, como toma de signos vitales y administración de medicamentos.
4. Actitud compasiva y capacidad para trabajar bajo supervisión en un equipo multidisciplinario.

Funciones:

1. Asistir a enfermeras y personal médico en la atención directa de pacientes.
2. Ayudar en la higiene personal, alimentación y movilidad de los adultos mayores.
3. Colaborar en la preparación de materiales y equipos médicos para procedimientos.
4. Brindar compañía y apoyo emocional a los pacientes durante su estadía en el centro de cuidados.

Beneficios:

1. Salario competitivo y oportunidades de crecimiento en el campo de la enfermería.
2. Satisfacción personal por contribuir al bienestar y confort de los adultos mayores.
3. Entrenamiento continuo y posibilidad de obtener certificaciones adicionales en el cuidado de la salud.

Requisitos:

1. Experiencia previa en tareas de limpieza, preferiblemente en entornos de atención médica o geriátrica.
2. Habilidad para realizar limpieza profunda y desinfección de áreas comunes y habitaciones.
3. Conocimientos básicos en el uso de productos de limpieza y manejo seguro de equipos.
4. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, siguiendo instrucciones específicas.

Funciones:

1. Mantener la limpieza y orden en áreas comunes, habitaciones y baños.
2. Realizar la limpieza y desinfección de superficies, muebles y equipos médicos.
3. Recolectar y desechar adecuadamente desechos y materiales contaminados.
4. Colaborar con el personal de enfermería para garantizar un entorno seguro y sanitario para los pacientes.

Beneficios:

1. Salario competitivo y oportunidades de desarrollo en el área de servicios generales.
2. Ambiente de trabajo colaborativo y reconocimiento por la importancia de su labor.
3. Horarios flexibles y posibilidad de trabajar en diferentes turnos según la disponibilidad del empleado.

Chofer con Licencia AI

Requisitos:

1. Licencia de conducir válida para vehículos de transporte de pasajeros.
2. Experiencia previa como chofer, preferiblemente en el transporte de personas mayores o con movilidad reducida.
3. Conocimiento de rutas locales y habilidades de orientación.
4. Buena condición física y capacidad para brindar asistencia en el ingreso y salida del vehículo.

Funciones:

1. Transportar a los adultos mayores de manera segura y puntual a sus destinos programados.
2. Brindar asistencia en el ingreso y salida del vehículo, especialmente para personas con movilidad reducida.
3. Mantener la limpieza y el buen estado del vehículo, realizando inspecciones regulares.
4. Mantener una comunicación amigable y respetuosa con los pasajeros, garantizando un viaje confortable.

Beneficios:

1. Salario competitivo y compensación por horas extras o viajes adicionales.
2. Horarios flexibles y posibilidad de trabajar por turnos según la disponibilidad del chofer.
3. Satisfacción por contribuir a la movilidad y bienestar de las personas mayores mediante un servicio seguro y confiable.

Terapeuta Ocupacional

Requisitos:

1. Título universitario en Terapia Ocupacional o disciplina relacionada.
2. Registro profesional vigente y cumplimiento de requisitos de licencia.
3. Experiencia previa en terapia ocupacional, preferiblemente con adultos mayores.
4. Habilidades en evaluación, planificación y ejecución de programas de rehabilitación ocupacional.

Funciones:

1. Evaluar las capacidades funcionales y necesidades de los adultos mayores para diseñar programas de intervención personalizados.
2. Implementar actividades terapéuticas para mejorar la autonomía, independencia y calidad de vida de los pacientes.
3. Trabajar en colaboración con otros profesionales de la salud para desarrollar planes de tratamiento integrales.
4. Proporcionar orientación y apoyo a los familiares sobre técnicas y estrategias para facilitar la participación en actividades diarias.

Beneficios:

1. Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en el campo de la terapia ocupacional.
2. Satisfacción por contribuir al bienestar y la recuperación de los adultos mayores.
3. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en diversos entornos, como centros de rehabilitación, hogares de ancianos y atención domiciliaria.

 Asistente Social

Requisitos:

1. Título universitario en Trabajo Social o disciplina relacionada.
2. Registro profesional y cumplimiento de requisitos de licencia según las regulaciones locales.
3. Experiencia en trabajo social con adultos mayores y conocimientos en políticas y programas de bienestar social.
4. Habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas para brindar apoyo integral a los pacientes y sus familias.

Funciones:

1. Realizar evaluaciones psicosociales para identificar las necesidades y recursos de los adultos mayores y sus familias.
2. Coordinar y facilitar el acceso a servicios comunitarios y programas de apoyo, como cuidado en el hogar, transporte y actividades recreativas.
3. Brindar orientación y asesoramiento emocional a los pacientes y sus familias sobre temas relacionados con el envejecimiento y la salud.
4. Colaborar con otros profesionales de la salud para desarrollar planes de cuidado integrales y promover la calidad de vida de los adultos mayores.

Beneficios:

1. Salario competitivo y oportunidades de desarrollo en el campo del trabajo social.
2. Satisfacción por contribuir al bienestar emocional y social de los adultos mayores y sus familias.
3. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en diferentes entornos, como centros de atención médica, residencias de ancianos y servicios sociales.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:MEXICO, PERÚ, COLOMBIA, CHILE

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

La entrada OPORTUNIDAD LABORAL EN EL CUIDADO DEL ADULTO MAYORO|POSTULA AHORA se publicó primero en Portal De Empleos.

Asistente de Recursos Humanos

Funciones:

• Desarrolle e implemente estrategias e iniciativas para ayudarlo a mejorar sus métricas principales de recursos humanos. • Asegurar la correcta implementación de los procesos básicos de RRHH (altas, bajas, traslados, riesgos laborales, preavisos, etc.). yo
• Impulsar estrategias para desarrollar y potenciar la cultura de seguridad y salud en el trabajo, mejorar la calidad de vida de los empleados y contribuir al trabajo sin riesgos. • Coordinar e implementar adecuadamente el proceso de gestión del desempeño de PepsiCo.
• Coordinar el uso de las encuestas ambientales de la organización para asegurar el 100% de compromiso de los empleados.
• Participar en la implementación cultural de los valores de PepsiCo y asegurar que estos sean entendidos y aplicados en la vida laboral y personal de los empleados.
• Trabajar juntos para desarrollar e implementar un programa de reconocimiento del desempeño de los empleados que mejore la posición de la empresa como un mejor lugar para trabajar.

Requisitos:

• Debe tener una licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o una disciplina afín.
• Al menos dos años de experiencia profesional en el desempeño de funciones generales de recursos humanos.
• Dentro de tus conocimientos deberás conocer la Ley Federal del Trabajo, y saber inglés a un nivel avanzado. Solo notas de trabajo analítico

Analista de Notas de Cargo

Funciones:

• En la casilla de verificación de la secuencia de autoservicio, ingrese el conocimiento de embarque y el operador será notificado de la fecha de pago del conocimiento de embarque. (Actualización funcional).
• Genere informes mensuales para informar a la red, clientes/regiones, gerentes de línea y directores sobre el monto de la deuda generada.
• Realización de capacitaciones para nuevos miembros de la junta escolar / introducción, alta y baja de nuevos usuarios en el sistema.
• Supervise los procesos y las herramientas de la próxima fecha de vencimiento para permitir que los clientes consoliden los montos de descuento y notifiquen a KAM cuando se abra la aplicación de descuento.
• Cree informes semanales por región sobre las notas debitadas a los clientes y la cantidad de declaraciones registradas por el equipo de operaciones de campo, luego táchelos para saber cuáles necesitan un descuento y cuáles deben enviarse para obtener descuentos.

Requisitos:

• Necesitas una licenciatura en Administración o Ingeniería
• Debe poder conducir a un nivel intermedio y saber inglés a un nivel avanzado.
• Debe tener conocimientos de gestión y metodología de procesos de negocio.
• Debe ser alguien que sepa liderar un equipo de trabajadores, excelente habilidad en el análisis e interpretación de bases de datos, y excelente habilidad para poder comunicarse con confianza.
• El individuo debe estar comprometido y trabajar hacia resultados.

Operador de Línea de Producción

Requisitos:

1. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cumplir con los estándares de producción.
2. Experiencia previa en trabajos de manufactura o producción es preferible pero no obligatoria.
3. Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.
4. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana según sea necesario.

Funciones:

1. Operar maquinaria y equipos de producción de manera segura y eficiente.
2. Monitorear el flujo de productos en la línea de producción y realizar ajustes según sea necesario.
3. Realizar controles de calidad periódicos para garantizar la conformidad con los estándares establecidos.
4. Colaborar con el equipo de producción para mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Beneficios:

1. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
2. Programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades técnicas y blandas.
3. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Representante de Ventas en Canal Tradicional

Requisitos:

1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas.
2. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes.
3. Orientación a resultados y habilidades para trabajar en un entorno de ventas competitivo.
4. Disponibilidad para viajar y trabajar en campo según sea necesario.

Funciones:

1. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes existentes y buscar oportunidades para expandir la cartera de clientes.
2. Negociar acuerdos comerciales y asegurar la colocación óptima de productos en los puntos de venta.
3. Monitorear y analizar el desempeño de las ventas, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
4. Colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de promoción y lanzamiento de productos en el canal tradicional.

Beneficios:

1. Salario competitivo y esquema de bonificación basado en el desempeño.
2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.
3. Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones y programas de bienestar.

Técnico de Mantenimiento de Maquinaria

Requisitos:

1. Experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas.
2. Conocimientos sólidos en el funcionamiento de equipos de producción, sistemas mecánicos, eléctricos y neumáticos.
3. Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente.
4. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral.

Funciones:

1. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos de producción.
2. Diagnosticar y solucionar averías mecánicas, eléctricas y neumáticas de manera oportuna.
3. Realizar inspecciones regulares en equipos para identificar posibles problemas y evitar tiempos de inactividad.
4. Colaborar con el equipo de producción para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad de la operación.

Beneficios:

1. Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en el área de mantenimiento industrial.
2. Entorno de trabajo desafiante y gratificante con la oportunidad de trabajar con equipos de última generación.
3. Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones y programas de bienestar.

Facilitador de Producción

Funciones:

• Seguimiento e implementación del plan de producción. Gestión de personal y resultados de turnos (cierres de turno, permisos, etc.).
• Guardar notas de trabajo en línea (excursiones en línea). Reunión semanal de resultados de trabajo con puestos clave.
• Administrar grupos de inclusión y debe asistir diariamente al ICC.
• Investigación de la productividad de la línea de producción. Ambiente de trabajo para los empleados de FL.
• Gestionar las necesidades de recursos humanos de FL y colaborar para evaluar el cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo.
• Procedimientos necesarios para cumplir con las políticas ambientales e implementar y mantener un sistema de gestión ambiental.
• Posibilita la implementación de la política de seguridad alimentaria de acuerdo con las Buenas Prácticas de Manufactura, y promueve y promueve una cultura de seguridad alimentaria.

Requisitos:

• Debe tener estudios en bioquímica, ingeniería industrial, ingeniería mecánica o una profesión afín.
• Saber manejar Excel a nivel avanzado y utilizar herramientas informáticas como SAP.
• Al menos 3 años de experiencia en el desempeño de las mismas tareas requeridas.
• Saber utilizar el inglés a un nivel intermedio y tener los conocimientos para trabajar como auditor interno.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: MEXICO / PERÚ / GUATEMALA / EL SALVADOR / ESPAÑA / CHILE

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 130 PUESTOS DE TRABAJO PARA CUIDADOR DE DIVERSAS FINCAS | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
• SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA

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 Niñera

Requisitos:

1. Experiencia previa en el cuidado de niños o disposición para aprender sobre el trabajo.
2. Capacidad para comunicarse de manera efectiva con niños y padres.
3. Paciencia y capacidad para lidiar con situaciones difíciles.
4. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana.

Funciones:

1. Proveer cuidado y supervisión a los niños en ausencia de los padres.
2. Organizar actividades educativas y recreativas apropiadas para la edad.
3. Preparar y servir comidas y meriendas nutritivas según sea necesario.
4. Mantener un entorno seguro y limpio para los niños y fomentar el juego creativo y la exploración.

Beneficios:

1. Oportunidad de formar un vínculo cercano con los niños y ser parte de su desarrollo.
2. Flexibilidad en los horarios de trabajo y la posibilidad de trabajar de manera independiente.
3. Satisfacción personal al ayudar a los niños a crecer, aprender y prosperar.

Educador Infantil

Requisitos:

1. Título en educación infantil o certificación en cuidado infantil (preferido pero no requerido).
2. Experiencia previa en el cuidado de niños en entornos grupales.
3. Conocimiento de técnicas de enseñanza y desarrollo infantil.
4. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales del cuidado infantil.

Funciones:

1. Planificar y llevar a cabo actividades educativas y recreativas para niños en edad preescolar.
2. Observar y evaluar el desarrollo de los niños y proporcionar retroalimentación a los padres según sea necesario.
3. Fomentar habilidades sociales, emocionales y cognitivas a través del juego y la interacción.
4. Colaborar con otros educadores infantiles para mantener un ambiente de aprendizaje seguro y estimulante.

Beneficios:

1. Oportunidad de influir positivamente en el desarrollo temprano de los niños y prepararlos para el éxito académico.
2. Colaboración con otros profesionales del cuidado infantil y oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
3. Satisfacción personal al ver el progreso y crecimiento de los niños a lo largo del tiempo.

Asistente de Cuidado Infantil

Requisitos:

1. Experiencia previa en el cuidado de niños o disposición para aprender sobre el trabajo.
2. Habilidad para seguir instrucciones y trabajar en un equipo.
3. Capacidad para mantener la calma y responder de manera efectiva en situaciones de emergencia.
4. Compromiso con los estándares de seguridad y bienestar infantil.

Funciones:

1. Asistir a niñeras o educadores infantiles en el cuidado y supervisión de los niños.
2. Ayudar con la preparación de comidas y meriendas, así como con las tareas de limpieza ligera.
3. Organizar actividades educativas y recreativas bajo la supervisión del personal a cargo.
4. Proporcionar apoyo emocional y consuelo a los niños según sea necesario.

Beneficios:

1. Oportunidades para adquirir experiencia en el cuidado infantil y desarrollar habilidades prácticas en el trabajo con niños.
2. Trabajo en un entorno dinámico y gratificante, donde cada día trae nuevas experiencias y desafíos.
3. Potencial de crecimiento profesional mediante la adquisición de habilidades y experiencia en el cuidado infantil.

Cuidador de Niños con Necesidades Especiales

Requisitos:

1. Experiencia previa en el cuidado de niños con necesidades especiales o disposición para aprender sobre el trabajo.
2. Conocimientos básicos de técnicas de intervención y apoyo para niños con discapacidades o condiciones médicas.
3. Habilidad para adaptarse y responder a las necesidades únicas de cada niño.
4. Paciencia, compasión y empatía hacia los niños y sus familias.

Funciones:

1. Proporcionar cuidado y apoyo personalizado a niños con necesidades especiales, incluyendo actividades de la vida diaria como alimentación, vestirse y aseo.
2. Implementar planes de atención individualizados diseñados por terapeutas u otros profesionales de la salud.
3. Monitorear y registrar el progreso y comportamiento del niño, comunicando cualquier cambio o preocupación a los padres o tutores.
4. Colaborar con otros cuidadores, terapeutas y profesionales de la salud para garantizar la coordinación de la atención y el bienestar integral del niño.

Beneficios:

1. Oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de niños con necesidades especiales y sus familias.
2. Desarrollo de habilidades especializadas en el cuidado y apoyo de niños con diversas condiciones médicas o discapacidades.
3. Satisfacción personal al ver el progreso y logros de los niños y contribuir a su calidad de vida y desarrollo.

Niñera a Tiempo Parcial

Requisitos:

1. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana.
2. Experiencia previa en el cuidado de niños o disposición para aprender sobre el trabajo.
3. Capacidad para comunicarse de manera efectiva con niños y padres.
4. Paciencia, creatividad y capacidad para organizar actividades recreativas y educativas.

Funciones:

1. Proporcionar cuidado y supervisión a los niños durante períodos de tiempo específicos según las necesidades de los padres.
2. Organizar actividades divertidas y educativas para mantener a los niños comprometidos y entretenidos.
3. Ayudar con tareas domésticas ligeras, como preparar comidas simples y limpiar áreas de juego.
4. Comunicarse de manera efectiva con los padres sobre la rutina diaria de los niños y cualquier problema o preocupación que surja.

Beneficios:

1. Flexibilidad en los horarios de trabajo y la posibilidad de equilibrar el trabajo con otras responsabilidades.
2. Oportunidad de desarrollar relaciones cercanas con los niños y sus familias en un entorno de cuidado personalizado.
3. Satisfacción personal al proporcionar un apoyo invaluable a los padres y contribuir al bienestar de los niños.

Niñera Nocturna

Requisitos:

1. Disponibilidad para trabajar durante la noche y cuidar a los niños mientras duermen.
2. Experiencia previa en el cuidado de niños o disposición para aprender sobre el trabajo nocturno.
3. Habilidad para mantenerse alerta y responder rápidamente en caso de emergencia.
4. Paciencia, tranquilidad y capacidad para tranquilizar a los niños si se despiertan durante la noche.

Funciones:

1. Proporcionar cuidado y supervisión a los niños durante la noche, asegurando su seguridad y bienestar mientras duermen.
2. Estar disponible para atender a los niños si se despiertan durante la noche, brindando consuelo y asistencia según sea necesario.
3. Realizar tareas domésticas ligeras durante las horas de sueño de los niños, como limpiar áreas comunes y preparar el desayuno.
4. Comunicarse de manera efectiva con los padres sobre cualquier problema o incidente que ocurra durante la noche.

Beneficios:

1. Compensación adicional por trabajar durante horas no tradicionales y ofrecer un servicio esencial para los padres que trabajan por la noche.
2. Oportunidad de disfrutar de un ambiente tranquilo y relajado mientras los niños duermen y realizar tareas domésticas en un entorno tranquilo.
3. Satisfacción personal al proporcionar tranquilidad a los padres y garantizar que sus hijos estén seguros y bien cuidados durante la noche.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:  PERU / COSTA RICA / GUATEMALA / NICARAGUA / CHILE / COLOMBIA / MEXICO

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 130 PUESTOS DE TRABAJO PARA CUIDADOR DE DIVERSAS FINCAS | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
• SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

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Albañil

Requisitos:

1. Experiencia previa en trabajos de albañilería o disposición para aprender el oficio.
2. Habilidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
3. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
4. Compromiso con los estándares de seguridad en el lugar de trabajo.

Funciones:

1. Preparar y colocar ladrillos, bloques u otros materiales de construcción según las especificaciones del proyecto.
2. Mezclar mortero, cemento u otros materiales de unión para adherir los materiales de construcción.
3. Cortar y dar forma a los materiales según sea necesario para completar la estructura.
4. Colaborar con otros miembros del equipo de construcción para garantizar la calidad y la seguridad en el trabajo.

Beneficios:

1. Oportunidades para adquirir experiencia en un oficio especializado y desarrollar habilidades prácticas.
2. Trabajo en un entorno dinámico y gratificante, donde cada día trae nuevos desafíos.
3. Potencial de crecimiento profesional mediante la adquisición de experiencia y capacitación adicional en albañilería.

Ayudante de Construcción

Requisitos:

1. Interés en la construcción y disposición para aprender nuevas habilidades.
2. Capacidad para realizar tareas físicas de manera eficiente.
3. Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
4. Compromiso con los estándares de seguridad en el lugar de trabajo.

Funciones:

1. Asistir a los albañiles u otros trabajadores de la construcción en diversas tareas.
2. Transportar materiales y herramientas de un lugar a otro según sea necesario.
3. Ayudar en la preparación de sitios de construcción, como la limpieza y nivelación del terreno.
4. Realizar tareas de apoyo, como mezclar mortero, cargar y descargar materiales, y sostener herramientas.

Beneficios:

1. Oportunidades para aprender sobre diferentes aspectos de la construcción y adquirir habilidades prácticas.
2. Exposición a una variedad de tareas y responsabilidades en un entorno de construcción diverso.
3. Potencial de crecimiento profesional mediante la adquisición de experiencia y capacitación adicional en la construcción.

Operario de Maquinaria Pesada

Requisitos:

1. Experiencia previa en la operación de maquinaria pesada o disposición para aprender.
2. Conocimiento básico de seguridad y mantenimiento de equipos.
3. Licencia de conducir válida y habilidades para operar vehículos pesados.
4. Compromiso con los estándares de seguridad en el lugar de trabajo.

Funciones:

1. Operar maquinaria pesada, como excavadoras, cargadoras frontales o retroexcavadoras, según sea necesario.
2. Realizar tareas de excavación, nivelación, carga y descarga de materiales en el sitio de construcción.
3. Mantener y realizar inspecciones básicas de la maquinaria para garantizar su funcionamiento adecuado.
4. Colaborar con otros miembros del equipo de construcción para garantizar la eficiencia y seguridad en el trabajo.

Beneficios:

1. Oportunidades para desarrollar habilidades especializadas en la operación de maquinaria pesada.
2. Trabajo en un entorno dinámico y desafiante, donde cada proyecto presenta nuevos desafíos.
3. Potencial de crecimiento profesional mediante la adquisición de experiencia y certificaciones adicionales en la operación de equipos.

Asistente de Trazado y Nivelación

Requisitos:

1. Interés en la topografía y disposición para aprender nuevas habilidades.
2. Conocimientos básicos de herramientas de medición y trazado.
3. Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
4. Compromiso con los estándares de precisión y calidad en el trabajo.

Funciones:

1. Asistir en la realización de mediciones y trazado en el sitio de construcción.
2. Ayudar en la instalación y calibración de instrumentos de medición, como niveles y estaciones totales.
3. Colaborar con topógrafos y otros profesionales para garantizar la precisión y exactitud de las mediciones.
4. Realizar tareas de apoyo, como la marcación de puntos de referencia y la preparación de áreas de trabajo.

Beneficios:

1. Oportunidades para aprender sobre topografía y adquirir habilidades prácticas en trazado y nivelación.
2. Exposición a una variedad de tareas y responsabilidades en un entorno de construcción diverso.
3. Potencial de crecimiento profesional mediante la adquisición de experiencia y capacitación adicional en topografía.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: CHILE, MEXICO, PERU, GUATEMALA, ECUADOR, COLOMBIA, EL SALVADOR, ARGENTINA, NICARAGUA, VENEZUELA, COSTA RICA, ESPAÑA, CANADA.

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 130 PUESTOS DE TRABAJO PARA CUIDADOR DE DIVERSAS FINCAS | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
• SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

La entrada SE NECESITA 178 PERSONALES PARA AYUDANTES EN OBRA DE CONSTRUCCION se publicó primero en Portal De Empleos.

Asistente de Cosecha

Requisitos:

1. Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
2. Capacidad para realizar tareas físicas de manera eficiente.
3. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo días festivos y fines de semana.
4. Compromiso con los estándares de seguridad y salud en el trabajo agrícola.

Funciones:

1. Asistir en la recolección manual de frutas, verduras u otros cultivos según las indicaciones del supervisor.
2. Ayudar en la preparación y mantenimiento de equipos de cosecha, como cestas o contenedores.
3. Clasificar y empacar los productos cosechados de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
4. Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas, incluyendo la eliminación adecuada de residuos agrícolas.

Beneficios:

1. Oportunidades para adquirir experiencia en la industria agrícola y desarrollar habilidades básicas en la cosecha.
2. Ambiente de trabajo dinámico y al aire libre.
3. Posibilidad de crecimiento profesional hacia roles más especializados en el futuro.

Ayudante de Producción Agrícola

Requisitos:

1. Interés en la agricultura y disposición para aprender nuevas habilidades.
2. Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de manera eficiente en un entorno de equipo.
3. Disponibilidad para trabajar en condiciones climáticas variables y en horarios flexibles.
4. Compromiso con los estándares de seguridad y salud en el trabajo agrícola.

Funciones:

1. Asistir en diversas tareas agrícolas, como la preparación del suelo, la siembra y el cuidado de cultivos.
2. Operar equipos agrícolas básicos bajo supervisión, como tractores o equipos de riego.
3. Ayudar en la recolección y preparación de productos para su distribución.
4. Mantener registros precisos de las actividades agrícolas realizadas.

Beneficios:

1. Oportunidades para aprender sobre diferentes aspectos de la agricultura y adquirir habilidades prácticas.
2. Exposición a diversas tareas y responsabilidades en un entorno agrícola.
3. Potencial de crecimiento profesional mediante la adquisición de experiencia y capacitación adicional.

Asistente de Siembra y Cosecha

Requisitos:

1. Experiencia previa en trabajos agrícolas, preferiblemente en tareas de siembra y cosecha.
2. Conocimiento básico de técnicas agrícolas y operación de equipos.
3. Capacidad para realizar tareas físicas de manera eficiente y en condiciones al aire libre.
4. Compromiso con los estándares de calidad y seguridad en el trabajo agrícola.

Funciones:

1. Asistir en la preparación del suelo y la siembra de cultivos según las indicaciones del supervisor.
2. Participar en la recolección manual de productos agrícolas, como frutas, verduras o granos.
3. Operar y mantener equipos agrícolas básicos durante el proceso de siembra y cosecha.
4. Ayudar en la carga y descarga de productos agrícolas para su transporte y almacenamiento.

Beneficios:

1. Oportunidades para participar en todo el ciclo de producción agrícola, desde la siembra hasta la cosecha.
2. Exposición a una variedad de tareas y responsabilidades en un entorno agrícola diverso.
3. Potencial de desarrollo profesional mediante la adquisición de experiencia y habilidades prácticas en la agricultura.

Recolector de Frutas en Formación

Requisitos:

1. Interés en la agricultura y disposición para aprender nuevas habilidades.
2. Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de equipo.
3. Disponibilidad para trabajar en condiciones climáticas variables y en horarios flexibles.
4. Compromiso con los estándares de calidad y seguridad en el trabajo agrícola.

Funciones:

1. Aprender técnicas de recolección de frutas bajo supervisión, como la selección y manipulación adecuada de frutas.
2. Participar en la recolección manual de frutas de acuerdo con las pautas establecidas.
3. Ayudar en la clasificación y preparación de frutas para su distribución y almacenamiento.
4. Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas, incluyendo la eliminación adecuada de residuos agrícolas.

Beneficios:

1. Oportunidades para adquirir experiencia en la industria agrícola y desarrollar habilidades prácticas en la recolección de frutas.
2. Ambiente de trabajo dinámico y al aire libre.
3. Posibilidad de crecimiento profesional mediante la adquisición de experiencia y capacitación adicional en la agricultura.

Operario de Cosechadora en Formación

Requisitos:

1. Interés en la operación de equipos agrícolas y disposición para aprender nuevas habilidades.
2. Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de manera eficiente en un entorno de equipo.
3. Disponibilidad para trabajar en condiciones climáticas variables y en horarios flexibles.
4. Compromiso con los estándares de seguridad y salud en el trabajo agrícola.

Funciones:

1. Aprender a operar y mantener cosechadoras u otros equipos agrícolas bajo supervisión.
2. Participar en la recolección mecanizada de cultivos según las indicaciones del supervisor.
3. Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico en la maquinaria agrícola.
4. Ayudar en la carga y descarga de productos agrícolas para su transporte y almacenamiento.

Beneficios:

1. Oportunidades para adquirir experiencia en la operación de maquinaria agrícola y desarrollar habilidades prácticas.
2. Exposición a una variedad de tareas y responsabilidades en un entorno agrícola diverso.
3. Potencial de desarrollo profesional mediante la adquisición de experiencia y habilidades técnicas en la agricultura.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú, EE.UU, México, Colombia, Chile.

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 130 PUESTOS DE TRABAJO PARA CUIDADOR DE DIVERSAS FINCAS | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
•  SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

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Asistente de Lavaplatos

Requisitos:

1. Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
2. Capacidad para realizar tareas físicas de manera eficiente.
3. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana.
4. Compromiso con la higiene y la limpieza en el lugar de trabajo.

Funciones:

1. Lavar platos, utensilios y equipos de cocina a mano o utilizando máquinas lavavajillas.
2. Secar y almacenar utensilios limpios en áreas designadas.
3. Mantener las áreas de lavado limpias y ordenadas, incluyendo la eliminación adecuada de residuos.
4. Asistir en otras tareas de limpieza y mantenimiento según sea necesario.

Beneficios:

1. Oportunidades para adquirir experiencia en la industria de la hospitalidad y desarrollar habilidades básicas en el área de lavado.
2. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
3. Posibilidad de crecimiento profesional hacia roles más especializados en el futuro.

Especialista en Lavado de Utensilios y Cocina

Requisitos:

1. Experiencia previa en el manejo de equipos de lavado.
2. Conocimientos básicos de productos químicos de limpieza y desinfección.
3. Capacidad para seguir procedimientos y estándares de higiene.
4. Atención al detalle y habilidades para identificar problemas en el proceso de lavado.

Funciones:

1. Operar y mantener equipos de lavado, como lavavajillas y máquinas de limpieza.
2. Supervisar el proceso de lavado para garantizar la limpieza y desinfección adecuadas.
3. Realizar pruebas de calidad para verificar la eficacia de los procedimientos de lavado.
4. Asistir en la capacitación del personal en técnicas de lavado y desinfección seguras.

Beneficios:

1. Oportunidades para desarrollar habilidades especializadas en el área de lavado de utensilios y cocina.
2. Ambiente de trabajo estructurado y orientado a la calidad.
3. Posibilidad de crecimiento profesional hacia roles de supervisión en el área de lavado.

Supervisor del Área de Lavado Especialista en Lavado de Equipos Industriales

Requisitos:

1. Experiencia previa en supervisión de áreas de lavado.
2. Conocimientos avanzados de normas de higiene y seguridad alimentaria.
3. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.
4. Certificaciones en manejo de equipos industriales y seguridad laboral.

Funciones:

1. Supervisar las operaciones diarias del área de lavado, incluyendo la asignación de tareas y la gestión del personal.
2. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad durante el proceso de lavado.
3. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de lavado industrial.
4. Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.

Beneficios:

1. Oportunidades para liderar y desarrollar equipos en un entorno dinámico de cocina.
2. Reconocimiento por contribuir a la seguridad alimentaria y el cumplimiento de estándares de calidad.
3. Potencial de crecimiento profesional hacia roles de gestión más senior en la industria de la hospitalidad.

Coordinador de Higiene y Desinfección

Requisitos:

1. Conocimientos en productos químicos de limpieza y desinfección.
2. Experiencia en el desarrollo e implementación de protocolos de limpieza.
3. Habilidades de organización y capacidad para coordinar actividades.
4. Compromiso con los estándares más altos de higiene y seguridad alimentaria.

Funciones:

1. Desarrollar y mantener protocolos de limpieza y desinfección para todas las áreas del establecimiento.
2. Coordinar la capacitación del personal en prácticas de higiene y desinfección.
3. Supervisar la ejecución de procedimientos de limpieza para garantizar la eficacia y consistencia.
4. Realizar inspecciones regulares para evaluar la calidad y el cumplimiento de los estándares de limpieza.

Beneficios:

1. Oportunidades para liderar iniciativas de mejora continua en la higiene y desinfección.
2. Contribución a la seguridad y bienestar de clientes y personal.
3. Desarrollo de habilidades de gestión y coordinación en un entorno de restauración.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: España, Guatemala, Perú, Costa rica, Canadá.

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 130 PUESTOS DE TRABAJO PARA CUIDADOR DE DIVERSAS FINCAS | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
•  SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

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Cuidador de Finca Agrícola

Requisitos:

1. Experiencia previa en labores agrícolas y manejo de cultivos.
2. Conocimientos básicos de maquinaria agrícola y técnicas de siembra.
3. Habilidad para trabajar al aire libre y en condiciones climáticas variables.
4. Compromiso con prácticas agrícolas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.

Funciones:

1. Preparar el suelo, sembrar y cosechar cultivos según el ciclo de cultivo.
2. Mantener y reparar equipos agrícolas, como tractores y cosechadoras.
3. Controlar plagas y enfermedades de los cultivos y aplicar medidas preventivas.
4. Colaborar con el propietario o gerente en la planificación y ejecución de actividades agrícolas.

Beneficios:

1. Conexión con la naturaleza y la tierra a través del cultivo de alimentos frescos y saludables.
2. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en técnicas agrícolas innovadoras.
3. Satisfacción al contribuir a la seguridad alimentaria y la producción sostenible.

Cuidador de Finca Ganadera

Requisitos:

1. Experiencia previa en manejo de ganado y cuidado animal.
2. Conocimiento de prácticas de alimentación, reproducción y salud animal.
3. Habilidad para trabajar con diferentes especies de ganado, como vacas, ovejas o caballos.
4. Capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos rurales y al aire libre.

Funciones:

1. Alimentar, cuidar y manejar el ganado según las necesidades nutricionales y sanitarias.
2. Monitorear la salud y el bienestar de los animales y administrar tratamientos veterinarios cuando sea necesario.
3. Mantener instalaciones ganaderas limpias y seguras, como establos y corrales.
4. Colaborar con veterinarios y otros profesionales para optimizar la producción y el bienestar animal.

Beneficios:

1. Interacción diaria con animales y conexión con la vida en la granja.
2. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el manejo eficiente de operaciones ganaderas.
3. Contribución a la producción de alimentos de origen animal de alta calidad y bienestar animal.

Cuidador de Finca Residencial

Requisitos:

1. Experiencia en mantenimiento de propiedades y jardinería.
2. Conocimientos básicos de plomería, electricidad y reparaciones domésticas.
3. Habilidad para realizar tareas de limpieza y organización en interiores y exteriores.
4. Actitud amigable y capacidad para interactuar con propietarios y visitantes.

Funciones:

1. Mantener y reparar estructuras residenciales, como casas y cabañas.
2. Cuidar y mantener jardines, paisajes y áreas verdes de la finca.
3. Realizar tareas de limpieza y preparación de espacios para propietarios o visitantes.
4. Gestionar la seguridad y el mantenimiento general de la propiedad en ausencia del propietario.

Beneficios:

1. Variedad de tareas y responsabilidades que mantienen el trabajo interesante y dinámico.
2. Oportunidades de vivir en un entorno rural tranquilo y pintoresco.
3. Flexibilidad de horarios y autonomía en la gestión diaria de la propiedad.

Cuidador de Finca Ecológica de Recreación

Requisitos:

1. Conocimientos en agricultura ecológica y prácticas sostenibles.
2. Experiencia en actividades al aire libre, como senderismo, pesca o avistamiento de aves.
3. Habilidad para liderar actividades recreativas y educativas para visitantes.
4. Compromiso con la conservación del medio ambiente y la protección de la biodiversidad.

Funciones:

1. Gestionar y mantener áreas naturales y senderos para la recreación de visitantes.
2. Guiar excursiones y actividades ecoturísticas para grupos de visitantes.
3. Promover prácticas sostenibles y educar a los visitantes sobre la importancia de la conservación.
4. Colaborar con organizaciones ambientales locales para programas de conservación y desarrollo comunitario.

Beneficios:

1. Trabajo en un entorno natural hermoso y la oportunidad de compartir ese entorno con otros.
2. Satisfacción al contribuir a la educación ambiental y la conservación de la biodiversidad.
3. Posibilidad de participar en proyectos de desarrollo sostenible y ecoturismo.

Cuidador de Finca de Recreación

Requisitos:

1. Experiencia en la gestión de instalaciones recreativas o turísticas.
2. Conocimiento de actividades recreativas al aire libre, como equitación, camping o deportes acuáticos.
3. Habilidades de organización y capacidad para coordinar eventos y actividades.
4. Orientación al cliente y habilidades de comunicación para interactuar con visitantes.

Funciones:

1. Administrar y mantener las instalaciones recreativas, como piscinas, áreas de picnic y senderos.
2. Coordinar actividades recreativas y eventos especiales para visitantes y huéspedes.
3. Garantizar la seguridad de los visitantes y la limpieza de las áreas recreativas.
4. Brindar información y asistencia a los visitantes sobre las actividades disponibles y las normas de la finca.

Beneficios:

1. Interacción con personas de diversas procedencias y edades, creando experiencias memorables.
2. Oportunidades para trabajar en un entorno natural y estimulante, fomentando un estilo de vida activo.
3. Satisfacción al ver a los visitantes disfrutar y apreciar las instalaciones recreativas de la finca.

Cuidador de Finca Ecológica

Requisitos:

1. Conocimiento profundo de prácticas de agricultura orgánica y permacultura.
2. Experiencia en gestión de sistemas ecológicos y conservación de la biodiversidad.
3. Habilidades de planificación y ejecución de proyectos de sostenibilidad.
4. Compromiso con la protección del medio ambiente y la promoción de estilos de vida sostenibles.

Funciones:

1. Diseñar, implementar y mantener sistemas de agricultura orgánica y permacultura en la finca.
2. Gestionar hábitats naturales y promover la biodiversidad mediante prácticas de conservación.
3. Desarrollar programas educativos y actividades relacionadas con la ecología y la sostenibilidad.
4. Colaborar con organizaciones ambientales y comunitarias para promover prácticas sostenibles y proyectos de conservación.

Beneficios:

1. Contribución directa a la protección y regeneración del medio ambiente a través de prácticas agrícolas sostenibles.
2. Oportunidades de educación y sensibilización sobre la importancia de la conservación y la biodiversidad.
3. Satisfacción personal al vivir y trabajar en armonía con la naturaleza y promover un estilo de vida ecológico.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Colombia, México, Argentina, Chile, Perú, EE.UU, Costa rica

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
•  SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

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Chef Ejecutivo

Requisitos:

1. Amplia experiencia en cocina, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
2. Formación culinaria formal de una escuela de gastronomía reconocida.
3. Habilidades excepcionales de gestión y planificación.
4. Creatividad y capacidad para desarrollar menús innovadores.

Funciones:

1. Crear y supervisar la ejecución de menús gourmet.
2. Gestionar el personal de cocina y coordinar actividades diarias.
3. Mantener altos estándares de calidad y presentación de platos.
4. Colaborar con proveedores y controlar costos de alimentos y mano de obra.

Beneficios:

1. Oportunidad de dejar una marca culinaria distintiva en el establecimiento.
2. Salarios competitivos y bonificaciones basadas en el rendimiento.
3. Desarrollo profesional continuo y posibilidades de ascenso a nivel gerencial.

Sous Chef

Requisitos:

1. Experiencia previa en cocina, preferiblemente como jefe de partida.
2. Conocimiento profundo de técnicas culinarias y estándares de higiene.
3. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
4. Flexibilidad para adaptarse a horarios de trabajo variables.

Funciones:

1. Asistir al Chef Ejecutivo en la planificación y ejecución de menús.
2. Supervisar y entrenar al personal de cocina en la preparación de platos.
3. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria y saneamiento.
4. Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia gastronómica integral.

Beneficios:

1. Experiencia en gestión y liderazgo en un entorno culinario estimulante.
2. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo bajo la tutela de un chef experimentado.
3. Posibilidad de progresar hacia roles de mayor responsabilidad en el futuro.

Cocinero

Requisitos:

1. Experiencia previa en cocina o formación culinaria básica.
2. Conocimiento de técnicas de cocción y manipulación de alimentos.
3. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones precisas.
4. Resistencia para trabajar en condiciones de alta demanda y ritmo acelerado.

Funciones:

1. Preparar ingredientes y montar estaciones de trabajo.
2. Cocinar platos según las recetas y estándares establecidos.
3. Mantener la limpieza y organización en la estación de trabajo.
4. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia operativa.

Beneficios:

1. Desarrollo de habilidades culinarias y experiencia práctica en un entorno profesional.
2. Posibilidad de especialización en áreas específicas de cocina, como parrilla o repostería.
3. Potencial de crecimiento profesional hacia roles de liderazgo dentro de la brigada de cocina.

Pastelero

Requisitos:

1. Formación en pastelería o experiencia equivalente en cocina dulce.
2. Conocimiento de técnicas de pastelería y decoración de postres.
3. Atención al detalle y habilidades creativas para diseñar presentaciones atractivas.
4. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos nocturnos o fines de semana.

Funciones:

1. Elaborar una variedad de postres y productos de repostería.
2. Decorar y presentar postres de manera atractiva para su servicio.
3. Mantener altos estándares de calidad y frescura en los productos.
4. Colaborar con el equipo de cocina en la planificación de menús y eventos especiales.

Beneficios:

1. Creatividad y expresión artística en la creación de postres únicos y deliciosos.
2. Oportunidades de capacitación y desarrollo en técnicas avanzadas de pastelería.
3. Satisfacción al deleitar a los clientes con creaciones dulces y memorables.

Panadero

Requisitos:

1. Experiencia previa en panadería o formación en panificación.
2. Conocimiento de ingredientes y técnicas de amasado y fermentación.
3. Resistencia física para trabajar en entornos calurosos y exigentes.
4. Atención al detalle y capacidad para seguir recetas con precisión.

Funciones:

1. Preparar y hornear una variedad de productos de panadería, como panes, bollos y pasteles.
2. Controlar la calidad de la masa y asegurar la consistencia en la producción.
3. Mantener equipos de panadería y áreas de trabajo limpias y ordenadas.
4. Colaborar con el equipo de cocina en la planificación de menús y eventos especiales.

Beneficios:

1. Gratificación instantánea al crear productos horneados frescos y fragantes.
2. Oportunidades de experimentar con recetas y técnicas tradicionales y modernas.
3. Potencial de crecimiento profesional en roles de supervisión o especialización en panadería artesanal.

 Ayudante de Cocina

Requisitos:

1. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.
2. Actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo bajo supervisión.
3. Habilidades básicas de cocina, como corte, pelado y montaje de platos.
4. Compromiso con los estándares de higiene y seguridad alimentaria.

Funciones:

1. Asistir en la preparación de ingredientes y montaje de platos.
2. Ayudar en la limpieza y mantenimiento de equipos
3. 3. Colaborar con el equipo de cocina en la organización y ejecución de tareas.
4. Seguir instrucciones del chef o cocinero senior para garantizar la eficiencia operativa.

Beneficios:

1. Oportunidad de aprender y adquirir experiencia en un entorno profesional de cocina.
2. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo culinario a medida que se adquieren habilidades.
3. Ambiente dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo personal y profesional.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú, México, Colombia, Argentina, Chile, Guatemala, Ecuador, El salvador

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR 130 PUESTOS DE TRABAJO PARA CUIDADOR DE DIVERSAS FINCAS | POSTULA
•  SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

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Ingeniero de Minas

Requisitos:

1. Título universitario en Ingeniería de Minas o campo relacionado.
2. Experiencia previa en diseño y planificación de operaciones mineras.
3. Conocimiento sólido de tecnologías y herramientas de minería.
4. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

1. Diseñar y supervisar la construcción de infraestructuras mineras.
2. Optimizar los procesos de extracción y transporte de minerales.
3. Garantizar el cumplimiento de regulaciones y estándares de seguridad.
4. Colaborar con geólogos y otros profesionales para identificar nuevas áreas de explotación.

Beneficios:

1. Salarios competitivos y oportunidades de progresión profesional.
2. Participación en proyectos innovadores que contribuyen al desarrollo sostenible.
3. Posibilidad de trabajar en entornos globales y conocer diversas culturas.

 Geólogo de Exploración

Requisitos:

1. Licenciatura en Geología o disciplina relacionada.
2. Experiencia en muestreo y análisis de suelos y rocas.
3. Conocimiento de software especializado en cartografía y modelado geológico.
4. Capacidad para trabajar en condiciones remotas y adversas.

Funciones:

1. Identificar áreas prospectivas para la exploración minera.
2. Realizar estudios geológicos y geoquímicos para evaluar la viabilidad de los depósitos minerales.
3. Interpretar datos geológicos para generar modelos tridimensionales de yacimientos.
4. Colaborar con ingenieros y equipos de exploración en la planificación y ejecución de proyectos.

Beneficios:

1. Contribución al descubrimiento y desarrollo de recursos minerales.
2. Oportunidades de viajar y trabajar en entornos naturales únicos.
3. Participación en proyectos multidisciplinarios que desafían y enriquecen habilidades técnicas.

Técnico en Operaciones Mineras

Requisitos:

1. Formación técnica en Operaciones Mineras o áreas afines.
2. Experiencia en operación y mantenimiento de maquinaria minera.
3. Conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente.
4. Habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo.

Funciones:

1. Operar equipos de extracción, transporte y procesamiento de minerales.
2. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria minera.
3. Cumplir con protocolos de seguridad y procedimientos operativos.
4. Colaborar con ingenieros y supervisores para optimizar la eficiencia y productividad.

Beneficios:

1. Estabilidad laboral en una industria en constante demanda de personal cualificado.
2. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
3. Compensaciones adicionales por trabajar en turnos rotativos o en condiciones adversas.

 Inspector de Seguridad Minera

Requisitos:

1. Formación en Seguridad Industrial, Ingeniería o disciplina relacionada.
2. Experiencia en inspección y auditoría de instalaciones mineras.
3. Conocimiento profundo de regulaciones y estándares de seguridad laboral.
4. Habilidades de comunicación y capacidad para liderar procesos de mejora continua.

Funciones:

1. Realizar inspecciones periódicas para identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de normativas.
2. Investigar incidentes y accidentes laborales para prevenir su recurrencia.
3. Capacitar al personal en prácticas seguras de trabajo y uso de equipos de protección.
4. Colaborar con autoridades reguladoras y equipos de gestión de riesgos.

Beneficios:

1. Contribución directa a la protección y bienestar de los trabajadores mineros.
2. Desafío intelectual al enfrentar problemas de seguridad y buscar soluciones efectivas.
3. Reconocimiento profesional y potencial de influir positivamente en la cultura de seguridad de la empresa.

 Operador de Maquinaria Pesada

Requisitos:

1. Formación técnica en manejo de maquinaria pesada o experiencia equivalente.
2. Licencia de conducir válida para equipos pesados.
3. Conocimiento básico de mecánica y mantenimiento preventivo.
4. Capacidad para trabajar de manera segura y eficiente en entornos mineros.

Funciones:

1. Operar maquinaria pesada como excavadoras, cargadores frontales y volquetes.
2. Realizar tareas de carga, descarga y transporte de materiales minerales.
3. Colaborar con el equipo de producción para garantizar la continuidad operativa.
4. Mantener registros precisos de las actividades realizadas y reportar cualquier anomalía o incidente.

Beneficios:

1. Oportunidades de empleo en diferentes tipos de proyectos mineros, desde explotaciones a cielo abierto hasta subterráneas.
2. Salarios competitivos y beneficios adicionales, como seguro de salud y planes de jubilación.
3. Posibilidad de progresar hacia roles de supervisión o especialización en el manejo de equipos específicos.

 Especialista en Medio Ambiente y Sostenibilidad

Requisitos:

1. Título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o campo relacionado.
2. Experiencia en evaluación de impacto ambiental y gestión de permisos regulatorios.
3. Conocimiento de legislación ambiental y estándares de sostenibilidad.
4. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

Funciones:

1. Desarrollar e implementar programas de gestión ambiental en proyectos mineros.
2. Monitorear y evaluar los impactos ambientales de las actividades mineras.
3. Colaborar con comunidades locales y grupos de interés para abordar preocupaciones ambientales.
4. Apoyar la implementación de prácticas de mitigación y restauración ambiental.

Beneficios:

1. Contribución a la preservación y conservación de ecosistemas vulnerables.
2. Participación en proyectos innovadores de desarrollo sostenible en la industria minera.
3. Oportunidades de crecimiento profesional en un campo en creciente demanda y relevancia global.

Ayudante de Cocina para Mujer / Varon

Requisitos:

1. Pasión por la cocina: Un buen ayudante de cocina debe tener una genuina pasión por la gastronomía. Esto implica un interés activo en aprender sobre diferentes técnicas culinarias, ingredientes y platos.
2. Capacidad para trabajar en equipo: La cocina es un ambiente colaborativo donde la coordinación y la comunicación efectiva son esenciales. Las candidatas deben demostrar habilidades para trabajar en equipo y bajo presión.
3. Flexibilidad y adaptabilidad: Los horarios de trabajo en la cocina pueden ser variados y a menudo incluyen noches, fines de semana y días festivos. Las candidatas deben estar dispuestas a adaptarse a horarios cambiantes y a diferentes entornos de trabajo.
4. Atención al detalle: En la cocina, cada detalle cuenta. Desde la preparación de ingredientes hasta la presentación final del plato, se requiere precisión y atención al detalle. Las candidatas deben mostrar habilidades para seguir instrucciones meticulosamente y mantener altos estándares de calidad.

Funciones:

1. Preparación de ingredientes: Una de las principales funciones de un ayudante de cocina es ayudar en la preparación de ingredientes, que incluye lavar, pelar, cortar y medir alimentos según las recetas proporcionadas.
2. Asistencia durante la cocción: Las ayudantes de cocina son responsables de apoyar al chef o al cocinero principal durante el proceso de cocción. Esto puede incluir la supervisión de los tiempos de cocción, la mezcla de ingredientes y el manejo de utensilios de cocina.
3. Limpieza y mantenimiento: Mantener la cocina limpia y ordenada es fundamental para el funcionamiento eficiente de cualquier establecimiento culinario. Las ayudantes de cocina deben participar en tareas de limpieza, como lavar platos, limpiar mesas de trabajo y mantener la higiene en todas las áreas de la cocina.
4. Apoyo en la organización: Además de las tareas culinarias directas, las ayudantes de cocina también pueden ser responsables de ayudar en la organización de inventarios de alimentos, control de existencias y gestión de pedidos de suministros.

Beneficios:

1. Oportunidades de aprendizaje: Trabajar como ayudante de cocina brinda numerosas oportunidades para aprender y adquirir nuevas habilidades culinarias. Desde técnicas de corte hasta la elaboración de platos más complejos, cada día ofrece una oportunidad para crecer profesionalmente.
2. Ambiente dinámico: La cocina es un lugar emocionante y dinámico donde cada día trae consigo nuevos desafíos y experiencias. Para aquellas que disfrutan de un entorno de trabajo activo y estimulante, ser ayudante de cocina puede ser muy gratificante.
3. Posibilidad de progresión profesional: Muchos chefs de renombre comenzaron sus carreras como ayudantes de cocina. Esta posición sirve como trampolín para aquellos que desean avanzar en la industria culinaria y eventualmente convertirse en chefs o cocineros principales.
4. Sentido de comunidad: Trabajar en una cocina a menudo implica formar parte de un equipo unido y colaborativo. La camaradería que se desarrolla entre colegas puede ser uno de los aspectos más gratificantes de la profesión, creando un sentido de comunidad y apoyo mutuo.

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LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
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• SE NECESITA CUBRIR 157 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COCINA |POSTULA
• SE NECESITAN CUBRIR 146 PUESTOS DE TRABAJO EN AEROPUERTOS | POSTULA
• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

La entrada SE REQUIERE CUBRIR 256 PUESTOS DE TRABAJO PARA MINAS | POSTULA se publicó primero en Portal De Empleos.

Requisitos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en entornos de servicio.
• Capacidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

Funciones:

• Atender a los pasajeros en mostradores de información, proporcionando asistencia sobre vuelos, horarios y servicios disponibles.
• Gestionar consultas y quejas de los pasajeros de manera profesional y eficiente.
• Coordinar con otros departamentos del aeropuerto para resolver problemas y brindar asistencia a los pasajeros.
• Realizar tareas administrativas, como el registro de reclamaciones y la emisión de boletos de reembolso.

Beneficios:

• Interacción con personas de diversas culturas y trasfondos, lo que permite desarrollar habilidades interculturales.
• Oportunidades para recibir capacitación en seguridad aeroportuaria y procedimientos de emergencia.
• Descuentos en viajes y servicios para empleados, así como acceso a instalaciones y eventos del aeropuerto.

Agente de Seguridad en Aeropuertos

Requisitos:

• Certificación en seguridad aeroportuaria o capacidad para obtenerla antes de comenzar a trabajar.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y en condiciones de alta presión.

Funciones:

• Realizar controles de seguridad en pasajeros y equipaje de mano de acuerdo con los protocolos establecidos.

• Supervisar el escaneo de equipaje y utilizar equipos de detección de metales para identificar objetos prohibidos.
• Colaborar con otros agentes de seguridad y personal del aeropuerto para mantener la seguridad de las instalaciones.
• Responder de manera rápida y efectiva a situaciones de emergencia o amenazas potenciales.

Beneficios:

• Formación y desarrollo profesional en el campo de la seguridad aeroportuaria.
• Potencial para ascender a roles de supervisión o especialización en seguridad aeroportuaria.
• Sueldo competitivo y beneficios adicionales, como seguro médico y planes de jubilación.

Auxiliar de Vuelo (Tripulante de Cabina)

Requisitos:

• Certificación como auxiliar de vuelo o capacidad para completar el entrenamiento requerido.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en situaciones de alta presión.
• Capacidad para cumplir con los estándares de altura y salud física requeridos para el trabajo.

Funciones:

• Proporcionar atención de alta calidad a los pasajeros durante el vuelo, incluyendo asistencia con equipaje de mano, distribución de alimentos y bebidas, y atención médica básica si es necesario.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y emergencia a bordo del avión.
• Colaborar con el resto de la tripulación para garantizar un servicio eficiente y seguro durante el vuelo.
• Mantener la calma y la compostura en situaciones de emergencia y proporcionar asistencia a los pasajeros según sea necesario.

Beneficios:

• Oportunidades para viajar y experimentar diferentes culturas y destinos.
• Potencial para avanzar en roles de liderazgo dentro de la tripulación de cabina o en otros departamentos de la aerolínea.
• Sueldo competitivo y beneficios adicionales, como descuentos en viajes y alojamiento.

Coordinador de Operaciones de Aeropuertos

Requisitos:

• Grado universitario en administración de empresas, logística, o campo relacionado.
• Experiencia previa en operaciones aeroportuarias o gestión de la aviación.
• Conocimientos profundos de regulaciones y procedimientos aeroportuarios.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones bajo presión.

Funciones:

• Supervisar las operaciones diarias del aeropuerto, incluyendo el movimiento de vuelos, la gestión de equipaje y el mantenimiento de instalaciones.
• Coordinar con aerolíneas, agencias gubernamentales y otros socios para garantizar la eficiencia operativa y la seguridad.
• Gestionar el personal del aeropuerto, incluyendo programación, capacitación y evaluación del desempeño.
• Resolver problemas operativos y responder a situaciones de emergencia de manera rápida y efectiva.

Beneficios:

• Oportunidades para trabajar en un entorno dinámico y desafiante, contribuyendo al funcionamiento eficiente de un aeropuerto.
• Potencial para avanzar en roles de liderazgo dentro de la industria de la aviación.
• Compensación competitiva y beneficios adicionales, como seguro médico y planes de jubilación.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Costa rica, Chile, Argentina, Perú, Colombia, México, Panamá, El salvador, Guatemala.

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

• SE NECESITA PERSONAL PARA CUBRIR  150 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE COSECHAS EN DIVERSAS ÁREAS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
• SE NECESITA CUBRIR  79 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AREA DE LAVA PLATOS, NO NECESITA EXPERIENCIA | POSTULA
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• SE REQUIERE 149 PERSONAS PARA DIVERSAS FUNCIONES EN EMPACADO DE PRODUCTOS | POSTULA
• SE NECESITA 123 ALMACENISTAS, EN DIVERSOS RUBROS | POSTULA
• SOLICITAN 139 PERSONAS PARA ATENCIÓN DE HOTELES EN DIVERSAS ÁREAS |POSTULA
• SOLICITAN 149 PUESTOS DE TRABAJO PARA EL ÁREA DE COMEDORES | POSTULA
• SOLICITAN 125 PERSONALES DE LIMPIEZA Y MANTEMINIENTO | POSTULA

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